Desarrolla tu liderazgo, fortalece tus equipos y transforma la manera en que enfrentas los desafíos de tu organización.
Gratuito · Personalizado · Confidencial
"Nadie lidera a otros antes de aprender a liderarse a sí mismo."
MISIÓN
Acompañar a personas, equipos e instituciones en el desarrollo de un liderazgo consciente y efectivo, integrando diagnóstico riguroso, formación práctica y herramientas que generen transformaciones reales y sostenibles.
VISIÓN
Ser referente en desarrollo de liderazgo en el Perú, reconocidos por formar líderes que transforman sus equipos, sus organizaciones y el entorno donde actúan.
¿QUÉ NECESITAS HOY?
Desarrollar mi liderazgo
Diagnósticos personales, academia y coaching
Desarrollar a mi equipo
Diagnóstico organizacional, talleres y consultoría
LIDERAZGO BASADO EN EXPERIENCIA REAL
No enseño liderazgo desde la teoría. Lo he vivido.
Durante más de 25 años he trabajado con personas, equipos e instituciones en contextos donde liderar significa tomar decisiones difíciles, gestionar conflictos, negociar y construir confianza.
Nehemías Fernández Mera
Mensaje de bienvenida
0:38
El liderazgo no se hereda ni se improvisa: se construye.
Por eso nació NFM Liderazgo & Visión.
Nehemías Fernández Mera
CONSULTOR DE LIDERAZGO · COACH AGILE · LÍDER SENSEI
25+
Años liderazgo
2
Maestrías
3
Certificaciones
8
Diagnósticos
PARA PERSONAS
Desarrolla tu liderazgo
Conócete como líder, identifica tus áreas de crecimiento y construye un plan de desarrollo real.
1
Descubre tu perfil
Cinco diagnósticos diseñados para conocerte como líder. Cada uno con radar de resultados y análisis personalizado.
Rueda del Autoliderazgo
Perfil de liderazgo
Fortalezas del líder
Comunicación efectiva
Integridad y ética
2
Consulta con NEMI
Resuelve dudas puntuales sobre liderazgo con una IA formada en las principales escuelas y modelos académicos.
3
Fórmate con la Academia
Cursos completos de liderazgo transformacional, resolución de conflictos y desarrollo de equipos.
4
Acompañamiento personalizado
Sesiones de coaching ejecutivo uno a uno para trabajar tus áreas de desarrollo con seguimiento real.
PARA ORGANIZACIONES
Transforma tu equipo
Diagnostica el estado real de tu organización y desarrolla líderes que sostengan el cambio.
1
Diagnostica tu equipo
Aplica estos diagnósticos a tu equipo completo y descubre las brechas entre lo que percibe el líder y lo que vive el equipo.
Clima organizacional
Madurez de equipos
Dolores del líder y organización
SERVICIOS PARA ORGANIZACIONES
Talleres de liderazgo
Sesiones presenciales o virtuales para equipos de 15 a 30 personas. Liderazgo transformacional, comunicación, gestión de conflictos o equipos de alto rendimiento.
Diagnóstico organizacional
Aplicación de evaluaciones a todo el personal, consolidación de resultados y presentación ejecutiva con plan de intervención priorizado.
Coaching de equipos
Acompañamiento sostenido a equipos que necesitan resolver conflictos internos, mejorar su comunicación o elevar su desempeño.
Gestión de conflictos
Mediación y negociación en situaciones de tensión organizacional. Con experiencia real en dirigencia sindical nacional.
Programa de desarrollo de líderes
Formación estructurada de 3 a 6 meses con módulos progresivos, mediciones de avance y certificación NFM a los participantes.
Conversemos sobre tu organización
Cada equipo tiene una realidad distinta. Escríbeme y diseñamos juntos la intervención que necesitas.
N
NEMI
Asistente IA especializada en liderazgo, salud pública y resolución de conflictos
5 consultas gratuitas por sesión
API KEY DE ANTHROPIC
Puedes usar NEMI sin clave — 5 consultas gratuitas por sesión.
MÓDULO TEMÁTICO
Transformacional
Bass · Burns · Visión
Equipos
Delegación · Confianza
Intel. Emocional
Goleman · Empatía
Estratégico
Visión · Cambio
Conflictos
Mediación · Negociación
Salud Pública
Gestión sanitaria
Cultura Org.
Valores · Clima
Situacional · Agile
Hersey · Scrum
TRANSFORMACIONAL¿Qué es el liderazgo transformacional?
El liderazgo transformacional inspira y motiva a los seguidores a superar sus intereses personales en favor de una visión compartida. Sus cuatro pilares: influencia idealizada, motivación inspiracional, estimulación intelectual y consideración individualizada.
Observa el patrón de tu rueda. ¿Qué área necesita más atención? Define un compromiso concreto.
✓ Compromiso registrado — se incluirá en tu PDF
ACADEMIA NFM
Formación en liderazgo que transforma
Cursos diseñados desde la práctica real en hospitales, sindicatos e instituciones. Sin teoría vacía — solo lo que funciona.
4
Cursos
32
Módulos
10h
Contenido
CURSOS DISPONIBLES
Liderazgo Transformacional
8 módulos · 2h 30min · Nivel intermedio
Próximamente
Aprende a inspirar equipos más allá del cargo. Basado en los modelos de Bass y Burns, con casos reales de transformación organizacional en el sector salud y gremial.
01¿Qué es el liderazgo transformacional y por qué importa?
02Los 4 pilares del liderazgo transformacional
03Cómo construir y comunicar una visión que moviliza
04Influir sin imponer — el poder de la presencia
05Activar el pensamiento creativo en tu equipo
06Ver a cada persona — liderazgo individualizado
07Liderazgo transformacional en tiempos de crisis
08Tu plan de desarrollo como líder transformacional
Resolución de Conflictos
8 módulos · 2h 45min · Nivel avanzado
Próximamente
De la confrontación al acuerdo. Metodologías de mediación y negociación aplicadas a conflictos laborales reales, con la experiencia de más de dos décadas en dirigencia sindical nacional.
01Anatomía del conflicto organizacional
02Diagnóstico: posiciones, intereses y necesidades
03El líder como mediador imparcial
04Técnicas de negociación colaborativa
05Comunicación no violenta en la práctica
06Manejo de conflictos escalados y crisis
07Acuerdos que se sostienen en el tiempo
08Prevención: cultura de diálogo permanente
Equipos de Alto Rendimiento
8 módulos · 2h 20min · Nivel intermedio
Próximamente
Construye equipos que se autorregulan y entregan resultados sin supervisión constante. Modelos de Tuckman y Lencioni aplicados a la realidad organizacional latinoamericana.
01Las 4 etapas de desarrollo de un equipo
02Las 5 disfunciones que destruyen equipos
03Construir confianza: el cimiento invisible
04Conflicto productivo vs conflicto destructivo
05Delegación real: soltar sin abandonar
06Reuniones que producen decisiones
07Feedback continuo como sistema
08Del equipo dependiente al interdependiente
Liderazgo en Salud Pública
8 módulos · 2h 40min · Especializado
Próximamente
Liderar equipos de salud en contextos de alta demanda y recursos limitados. Un curso único construido desde 25 años de experiencia en EsSalud, MINSA y dirigencia gremial.
01Particularidades del liderazgo sanitario
02Gestión de equipos multidisciplinarios
03Liderar con recursos limitados
04Burnout: prevención y gestión en equipos de salud
05Comunicación en situaciones críticas
06Ética y toma de decisiones en salud
07Liderazgo y gestión del cambio institucional
08Construir cultura de seguridad del paciente
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Los cursos están en producción. Déjame tu contacto y te aviso apenas estén disponibles, con acceso preferencial.
Trayectoria
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Mi historia
Testimonios
🏥 Dirigencia Sindical Nacional — Sector Salud
Representación nacional · Miles de trabajadores del sector salud peruano
Liderazgo de procesos de negociación colectiva a nivel nacional representando a trabajadores del sector salud. Gestión de conflictos laborales complejos aplicando principios de mediación y negociación estratégica ante instancias del Estado.
Dirección de la organización profesional regional de enfermería en Piura. Liderazgo institucional, gestión de políticas gremiales y representación ante organismos públicos y privados de la región norte del Perú.
Piura
Región
Decano
Cargo máximo
Regional
Impacto
Liderazgo institucionalGestión gremialEnfermería
🏛️ Gestión en Salud Pública — EsSalud y MINSA
Sector público · Más de 20 años de trayectoria
Liderazgo de equipos de salud en dos de las instituciones más importantes del Perú. Gestión clínica, desarrollo de protocolos y formación de equipos de alto desempeño en contextos de alta demanda.
✅ ¡Mensaje enviado! Nehemías te contactará pronto.
Nehemías Fernández Mera
CONSULTOR DE LIDERAZGO · COACH AGILE · LÍDER SENSEI
Perú
BIOGRAFÍA
Profesional con más de veinticinco años combinando salud pública, derecho, liderazgo sindical nacional y metodologías ágiles. Magíster en Salud Pública y en Solución de Conflictos, Bachiller en Derecho y Licenciado en Enfermería. Ex Decano Regional del Colegio de Enfermeros de Piura y ex Dirigente Sindical Nacional del sector salud peruano. Certificado como Scrum Manager, Coach Agile y Líder SENSEI Transformador de Equipos.
TRAYECTORIA
ACTUAL
Consultor — NFM Liderazgo & Visión
Formación de líderes y diagnóstico organizacional · Perú
ACTUAL
Profesional de Enfermería — EsSalud
Gestión clínica y liderazgo de equipos de salud
DESTACADO
Decano Regional — Colegio de Enfermeros, Piura
Liderazgo gremial y representación profesional regional
DESTACADO
Dirigente Sindical Nacional — Sector Salud
Negociación colectiva nacional y gestión de conflictos
ANTERIOR
Profesional de Enfermería — MINSA
Ministerio de Salud del Perú
FORMACIÓN ACADÉMICA
🎓
Magíster en Salud Pública
Gestión sanitaria
⚖️
Magíster Solución de Conflictos
Mediación y arbitraje
📋
Bachiller en Derecho
Marco legal
🏥
Licenciado en Enfermería
Gestión clínica
CERTIFICACIONES
Scrum Manager
Gestión ágil
Coach Agile
Agilidad org.
Líder SENSEI
Transformación equipos
Especialización Liderazgo
Programas internacionales
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